Guide · Luxembourg

Frontaliers et télétravail au Luxembourg : la règle des 34 jours

Deux limites différentes s'appliquent aux frontaliers qui travaillent depuis chez eux : une limite fiscale (34 jours) et une limite de sécurité sociale (25 % du temps de travail, jusqu'à 49,9 % avec l'accord-cadre sur le télétravail). Les confondre est l'erreur la plus fréquente.

Impôt : 34 jours

Les conventions fiscales entre le Luxembourg et la France, la Belgique et l'Allemagne tolèrent jusqu'à 34 jours par an travaillés hors du Luxembourg (télétravail, mais aussi déplacements professionnels et formations à l'étranger) sans changer le pays d'imposition du salaire. Au-delà, les jours passés hors du Luxembourg deviennent imposables dans votre pays de résidence dès le premier jour. Votre employeur peut alors répartir la retenue d'impôt, et votre déclaration dans votre pays de résidence se complique.

Sécurité sociale : 25 % et l'accord-cadre

Selon les règles européennes, vous basculez vers la sécurité sociale de votre pays de résidence si 25 % ou plus de votre temps de travail s'y effectue. Depuis juillet 2023, un accord-cadre multilatéral permet de télétravailler jusqu'à 49,9 % tout en restant affilié au Luxembourg, à condition que l'employeur en fasse la demande et que le télétravail soit structurel. Le Luxembourg, la France, la Belgique et l'Allemagne l'ont tous signé.

Ce qu'il faut suivre

Tenez un relevé de vos jours. Comptez chaque jour où vous avez travaillé, même en partie, hors du Luxembourg. Beaucoup d'employeurs plafonnent le télétravail à 34 jours dans le contrat pour cette raison. La fiche de salaire l'indique rarement ; demandez aux RH, avant décembre, le nombre de jours comptés pour l'année.

Vérifiez votre propre fiche de paie. Déposez-la : chaque ligne est expliquée, les taux sont vérifiés et les questions pour les RH sont rédigées pour vous. Gratuit, rien n'est conservé. Décoder ma fiche de paie

Questions fréquentes

Une journée de formation à Paris compte-t-elle comme télétravail ?

Pour le décompte fiscal, oui : tout jour de travail passé physiquement hors du Luxembourg compte.

Que se passe-t-il si je dépasse 34 jours ?

Votre pays de résidence impose la part du salaire correspondant aux jours qui y ont été travaillés. En France, cela peut coûter moins ou plus cher selon vos revenus ; le rapport Plus de Payslop en fait l'estimation.

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